Ni en halv måned. Så længe holdt Per Knudsen som centerleder på CfJ. Jesper Strandskov, dekan på det samfundsvidenskabelige fakultet, ansatte centerlederen.

Af Johan Bertil Winther

Per Knudsen vil ikke interviewes. Ved du, hvorfor han er stoppet på CfJ?

Det er jo begrundet med, at han ikke helt synes, at de opgaver, der ligger i lederfunktionen, er det, han havde forventet. Han havde måske haft nogle forhåbninger om, at der ikke var så mange driftsmæssige og uddannelsesmæssige opgaver, men det er der jo på et Center for Journalistik.

Når man kommer ude fra, kan man have nogle forventninger til et job, som ikke helt indfries. Og det er jo helt ok.

Hvad har I lært af den korte tid, Per Knudsen har været på centeret?

Det er jo klart, at der er en lang række opgaver med hensyn til uddannelse og personale, som skal løses. Og det er klart, at det er vigtigt, at en centerleder også har interesse i at tage fat i de opgaver.

Der har været utilfredshed med CfJs store svingdør. Hvordan håndterer du det?

Store svingdør, det ved jeg ikke. Det er da rigtigt, at vi har haft nogle forskellige ledere. Troels Mylenberg sad da et pænt stykke tid, og før ham var det Krause-Kjær, og han sad ikke så langt tid.

Vi havde selvfølgelig håbet på, at vi kunne få en centerleder, der ville sidde nogle år. Men en gang imellem er det sådan, at forventninger og virkeligheden ikke passer sammen.

Vil I ansætte samme type leder næste gang?

Det gør vi nogle overvejelser om, når vi skal snakke om det i Styrelsen her den 8. december.

Hvordan vil I genoprette de studerendes tillid til, at lederne sidder mere end få år på Center for Journalistik?

Jeg kan ikke se, at der er noget tillidsbrud i forhold til de studerende her. Det, der må være det afgørende, er, at vores uddannelse fungerer bedst muligt. Det er da altid rart at have noget større kontinuitet på ledelsesposterne over en længere periode. Så derfor vil vi også håbe, at vi kan få en centerleder, der vil sidde længere på posten, end det vi oplevede her med Per.

Når det er sagt, så er det klart, at vi må se på den profil, hvor der er et menneske, der kommer udefra, som ikke er en del af universitet og ikke har været det tidligere. Det er jo en anden verden, man bevæger sig ind i. Måske skal vi ikke lede efter en, som er højt profileret i forvejen, men derimod finde en, som især er optaget af at være engageret i det daglige arbejde med udvikling af uddannelsen og fagene.

Hvornår får vi en ny centerleder?

Det er ikke afklaret. Men jeg kan fortælle jer mere efter næste møde i Styrelsen.